In Monitorul oficial nr. 253/2020 a fost publicat Ordinul nr.
502/417/2020 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a
prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind
concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate
prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale
de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.
Potrivit acestui ordin, medicii care au încheiată convenția cu Casa de
asigurări de sănătate eliberează certificate de concediu medical și
persoanelor care nu sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de
sănătate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de
sănătate din România, dar care intră sub incidența legislației europene
aplicabile în domeniul securității sociale sau a acordurilor,
înțelegerilor, convențiilor sau protocoalelor internaționale cu
prevederi în domeniul sănătății, care atestă incapacitatea de muncă și
durata probabilă a acesteia. Aceste certificate de concediu medical
constituie document justificativ pentru instituțiile competente ale
statului de asigurare în vederea acordării prestațiilor în conformitate
cu legislația pe care acesta o aplică.
Totodata, certificatele de concediu medical se pot elibera și la o dată
ulterioară, dar nu mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data producerii
evenimentului, în cazul urgențelor medico-chirurgicale, pentru care
gradul de severitate al bolii nu impune internarea în spital și pentru
care nu au fost eliberate certificatele de concediu medical de către
medicii care au asistat urgența. În aceste situații, certificatele de
concediu medical se eliberează de către medicul de familie în baza
recomandării emise de către medicul care a asistat urgența.
Durata de acordare a concediului și a indemnizației pentru incapacitate
temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale și se
diferențiază după cum urmează:
a) un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru unele boli
cardiovasculare, stabilite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate,
denumită în continuare CNAS, cu acordul Ministerului Sănătății;
b) un an și 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru SIDA și neoplazii, în funcție de stadiul bolii;
c) pe toată perioada de tratament, până la vindecare, pentru tuberculoză.
Pentru persoanele asigurate aflate în incapacitate temporară de muncă,
care au urmat un tratament în străinătate pentru afecțiuni care nu pot
fi tratate în țară, precum și pentru cele care își pierd capacitatea de
muncă în timp ce se află în altă țară în interes de serviciu sau în
interes personal, certificatele de concediu medical se eliberează de
către casa de asigurări de sănătate la care angajatorul persoanei
asigurate depune declarația 112 sau de către cea cu care aceasta are
încheiat contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații de
asigurări sociale de sănătate, după caz.
Certificatele de concediu medical eliberate în perioada stării de
urgență instituită prin Decretul nr. 195/2020 privind instituirea stării
de urgență pe teritoriul României se pot transmite de către medicii
curanți către persoanele asigurate și prin mijloace electronice de
transmitere la distanță. Pentru eliberarea certificatelor de concediu
medical, adeverința de la angajator se poate elibera și prin mijloace
electronice de transmitere la distanță.
Documentul
care atestă ieșirea din starea de carantină instituționalizată a
persoanei asigurate, necesar pentru eliberarea certificatelor de
concediu medical, se poate solicita și se poate transmite de către
direcțiile de sănătate publică persoanelor aflate în această situație și
prin mijloace electronice de transmitere la distanță.
Documentul care atestă ieșirea din starea de carantină
instituționalizată a persoanei asigurate, necesar pentru eliberarea
certificatelor de concediu medical, se poate solicita și se poate
transmite de către direcțiile de sănătate publică persoanelor aflate în
această situație și prin mijloace electronice de transmitere la
distanță.
Acest ordin modifica si modelul adeverintei care trebuie eliberata de
angajator pentru emiterea certificatului de concediu medical pentru
salariati.